微软领导层多次换人,不管是比尔盖茨还是鲍尔默,有长处也有短处,两人都非常聪明而且很难对付。
a.
广开言路,听取民意。在我工作的那个年代,比尔盖茨总喜欢听取相反的观点,有时激进有时随意。如果员工不懂比尔盖茨的幽默,可能会觉得很伤心,甚至因为性格不合而默默离开。换句话说,比尔盖茨时代的微软整个公司的员工带着忍让精神快速成长,各种观点、各种想法天马行空,虽然知道“老板”有可能会拒绝,那时候的员工还是照样会提出。
b.
虽然没有与鲍尔默共事过,从别人的口中我得知,想改变鲍尔默的想法,难度近似登天。微软内部员工更愿意顺着鲍尔默的想法也不愿意尝试做出些改变。
c.
消费者市场。比尔盖茨对所有的商业想法都有兴趣,而鲍尔默更倾向于B2B商业市场,所以当前的微软对消费者市场照顾不够。微软走入今天这个“创新看不见,新钱没处赚”的境地最重要的一个原因就是:定位不明。