雅虎：取消“休息周” 20%员工或因业绩差降薪

        雅虎CEO Mayer自上任以来，为公司员工提供了很多新福利，比如免费午餐和智能手机。不过有得有失，据AllThingsD最新消息，梅姐将取消雅虎此前执行多年的圣诞至新年期间的“休息周”，并采取新的员工业绩评估制度。
                一位雅虎员工则表示：“雅虎有许多工作要做，我们没有时间休息。”
另外，梅姐还决定采取新的员工业绩评估措施。一旦评估结束，业绩处于底层的20%员工将面临降薪，甚至被裁员。梅姐在9月份一次公司会议上也提出员
工评估的4C标准，即文化、企业目标、标准和薪酬（Culture、Company
goals、Calibration以及Compensation）。她还称：
“雅虎要前进，我们既要有年度目标，也要有季度目标，并对此进行追踪，从而不断提高自己・・・我们会将目标落实到各部门、团队和个人。”

               
               
               

               
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