富士康用人战略转型，100 万个机器人将替代现有部分人力

台湾富士康公司创始人郭台铭上周五放出消息，富士康将在未来 3 年的时间内，用 100 万个机器人来替代现有的部分人力。这是富士康在用工战略上走出的新步伐。

目前富士康已经拥有 1 万个机器人，并计划 3 年内逐步增加到 100 万个机器人。这些机器人将主要从事如喷涂、焊接、装配等简单的日常工作，从而减小在这些工序上的劳动力消耗。随着越来越多的世界顶级企业陆续落户中国，竞争场面显得日益激烈，作为科技巨头的富士康，引入机器人来实现劳动成本的节约和工作效率的提高，也可以说是在这场激烈的企业竞争中，迈出的有效一步。机器人加入基础作业，分担重复繁琐的工作程序，可以将企业现有劳动力实现利益最大化。

富士康将如何实现从 1 万个机器人，到 100 万个机器人的有效推进，如何让用工战略的转型，给企业带来工作效率的新局面，我们非常期待。无论一个企业是用机器人，还是人，最终一个目的都是希望可以降低其生产成本，希望企业的生命力可以更强，希望企业竞争力可以再上一个台阶。且看富士康是不是能够挡住苹果降价带来的压力吧～！