三星承认在华工厂违反劳动法 将展开调查

        据英国《金融时报》报道，韩国三星电子(Samsung Electronics)于当地时间11月26日承认，其在华工厂以及外部供应商存在违反劳动法规定的问题。据报道，这家韩国电子产品制造商周一表示，为期4周的针对其105家中国供应商的调查显示，这些工厂存在工作时间过长以及未签订劳动合同等违反劳动法
的问题。
                该公司表示：“三星严肃对待外界有关三星在华工作条件的担忧，一旦发现问题，我们将立即采取合理措施进行纠正。”
        　　报道称，在三星展开内部调查之前，由总部位于纽约的中国劳工观察(China Labor
Watch)组织派出的卧底调查员，在今年8月和9月公布了研究报告，该报告指控为三星供应产品的8家工厂存在违反劳动法的问题，其中6家为三星所有。中
国劳工观察还指控，另一家供应商海格国利电子(HEG)频繁雇佣童工，但三星表示，没有发现任何雇佣童工的证据。

        　　据悉，三星正对另外144家供应商工厂的情况进行评估，并将于今年年底之前完成评估。然而，三星没有对中国劳工观察9月的报告做出具体回应。这份报告谴责三星旗下工厂涉嫌违规，包括强迫工人无薪工作、劳动合同违规以及危险的工作条件。

       
　　据报道，在针对这些工厂进行内部调查后，三星承认存在未遵守工时规定的问题，并表示计划在2014年底之前解决这一问题。三星否认所有其他指控，并声
称其庞大的内部制造网络，令其能够比其他依赖外包的竞争对手更严密地监控工厂工作条件，从而达到“世界级的工作条件”。
               
               
               

               
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